Умиляет требование работодателей к нанимаемым сотрудникам, ставшее одним из самых популярных в последнее время: «креативный и нестандартный подход к решению вопросов». На деле нам не только не дают принимать креативные нестандартные решения, нам даже препятствуют в развитии этого качества.
Многие топ-менеджеры, прошедшие долгий тернистый путь карьерного роста, обладающие опытом, с сопутствующими устоявшимися корпоративными традициями, стали заложниками собственного здравого смысла. Таким людям сложно быть новаторами, ведь новаторы в первую очередь замечают возможности, а не угрозы, решения проблем, а не высокую конкуренцию или слабую конъюнктуру рынка. Новаторы не боятся за место в своем кресле, они устремлены вперед, они не зациклены на размышлениях о проблемах и трудностях.
Главная проблема на пути к преодолению неразрешимых задач заключены в нас самих. Принимать блестящие решения нам мешают опыт, устоявшиеся традиции, устои общества, укоренившиеся в сознании принципы жизни.
Любая задача любой сложности имеет свое решение, потому что в основе гениального мышления лежит один универсальный принцип: Вы должны нарушить правила.
Неспособность разрешить какую-то проблему вполне может объясняться тем, что Вы застряли в «колее» правил. Мы все живем по правилам – укоренившимися в нас шаблонами мышления, которые ошибочно принимаем за истину. Наши правила формируются естественным образом в результате многократного использования одних и тех же идей.
Научившись новым способам решения проблем, Вы сможете увеличить прибыльность Вашего бизнеса, улучшить способность Ваших детей к обучению, добиться успехов в художественной и творческой сферах и повысить качество Вашей жизни.
Как же развить нестандартное мышление и креативный подход к решению задача.
Для начала ответьте на вопрос: «Как выиграть в проигрышной ситуации?»
- Нарушайте правила. Ходите вне своей очереди. Нарушьте правила, конечно в рамках закона, походите три раза подряд, представив игру в шахматы или шашки. Обманите соперника или проиграйте. Очень важно всегда помнить о моральных принципах, законе и этике. Речь идет лишь о правилах, которые предписывают нам, как следует решать стоящую перед нами проблему.
- Не ограничивайте себя только собственными идеями и активами. Сотрудничайте! Договоритесь с партнером, союзником, другом, или даже соперником. Если план эффективен, используйте, его независимо от источника. Помните о правиле Уолласа Вуда по рисованию: «Никогда не рисуйте то, что можно скопировать. Никогда не копируйте то, что можно обвести. Никогда не обводите то, что можно вырезать и наклеить».
- Из этой фразы вытекает следующий метод – проявление гибкости. Определенные условия выигрыша зачастую слишком строги и в большинстве случаев не соответствуют сложившейся ситуации. Измените критерии победы и решение станет возможным. Не будьте заложником своих амбиций и здравого смысла. Запомните, именно гибкость позволяет малому бизнесу конкурировать в условиях жесткой конкуренции.
Лидо Энтони «Ли» Якокка — американский менеджер, который был президентом компании Ford и председателем правления корпорации Chrysler сказал в своих мемуарах следующее:
“ Часто Генри Форду 1 приписывают заслугу создания конвейера, хотя фактически он был изобретен другими. В чем старик действительно оказался подлинным новатором, – это во введении в 1914 году заработной платы в размере пяти долларов в день. В то время такой дневной заработок вдвое превышал общепринятый, а шумиха, поднятая объявлением о дневной ставке заработной платы в пять долларов, была потрясающей. Широкая публика никогда не понимала, что Форд предложил своим рабочим такую заработную плату отнюдь не из большой щедрости или чувства сострадания. Его вовсе не заботил их жизненный уровень. Генри Форд никогда не скрывал истинной причины введения дневной платы рабочим в пять долларов: он хотел, чтобы размер заработка его рабочих позволял им со временем покупать производимые ими самими автомобили. Иными словами, Генри Форд создавал средний класс. Он понимал, что автоиндустрия, а следовательно и «Форд мотор компани», может действительно достигнуть успеха, если ее продукция, ее автомобили окажутся доступными не только для богачей, но и для трудящегося человека.”
- Правильная постановка задачи. Задача должна ставиться конструктивно, в расчете на нетривиальные решения, отличных от Ваших первоначальных ожиданий.
- Разрушение шаблонов. Начинайте генерировать даже те идеи, которые кажутся бесперспективными.
- Нарушение правил. Если среди приемлемых альтернатив решения найти не удается, переходите к рассмотрению невероятных вариантов. И не бойтесь нарушить правила.
- Выращивание идей. Даже великие идеи редко кажутся великими в момент их появления. Повремените с выводами, постарайтесь получить поддержку и не пугайтесь ошибок. Поставьте конструктивно задачу, обыграйте даже самые безумные идеи, взрастите Вашу идею, возникшую в результате нарушения правил, пока она не превратилась в превосходное решение.
- Сформулируйте вопрос в письменно виде. Написание формулировки способствует концентрации ума. Охарактеризовав задачу, кратко изложите, почему ее необходимо решить.
- Разложите задачу на составляющие, чтобы Вы могли найти как можно больше ответов. Правильно поставленные задачи соответствуют реальным потребностям.
- Игнорируйте ограничения. Не позволяйте общепринятым суждениям ограничивать себя в рассмотрении новых вариантов решений. Смотрите дальше, за пределы нехватки денег или времени.
- Упрощайте. Простые, незначительные задачи решаются легче всего. Упрощение играет одну из ключевых ролей в решении, казалось бы, неразрешимых задач. Уберите предварительные условия, лишние слова. Сконцентрируйтесь на простой задаче.
- Плохие идеи – главное условие разработки хороших решений. Больше того, плохие идеи могут оказаться бесполезными для достижения намеченной цели, но покрутившись в голове достаточно долго, они смогут стать катализатором поистине революционного решения. Сегодняшняя плохая идея может стать завтрашней золотой жилой.
- Все новые идеи нужно обязательно записывать. Во-первых, записывая плохие идеи, Вы сохраняете их под рукой и можете использовать впоследствии, во-вторых, это исключительно полезное упражнение для оттачивания ума. Не оценивайте свои идеи в момент их появления, просто записывайте. Запись идей с последующим их обдумыванием стимулирует работу мозга.
- Чем больше идей Вы создадите по мере решения задачи, тем больше хороших идей у Вас окажется. Работа с большим количеством идей облегчает поиск необходимого вдохновения. Любые бредовые, нелепые, беспомощные и невероятные идеи могут приблизить Вас к решению поставленной задачи.
- Используйте юмор. Любая попытка рассмотреть задачу под совершенно новым углом требует хорошо развитого ума. Превратите новые идеи в развлечение, чтобы не позволить Вашему здравому смыслу отвергать их, не рассматривая. Чтобы основательно проанализировать идею, к ней нужно отнестись, как к шутке.
- Используйте визуализацию.
- В развитии креативного мышления Вам поможет телевизор. Но здесь очень важно соблюдать методику, которая заключается в следующем. Необходимо взять листок бумаги и ручку. Включите телевизор и выключите звук. Теперь закройте глаза и начните произвольно переключать каналы. Затем откройте глаза и запишите то, что увидите исходя из ключевых слов: человек, место, вещь и действие. Например, если у Вас получилось: молодая жена, ресторан китайской кухни, спортивный автомобиль и спор — у Вас готов идеальный сценарий для социального видеоролика: «Не спорьте со своей женой, если не хотите, чтобы она въехала на Вашем спортивном автомобиле в китайский ресторан». Разогрейте Ваше воображение пару тройкой таких нелепых сценариев и вскоре Вы сможете разработать совершенно новый план действий на основе записанных пунктов.
